일본인재교육 (1) 썸네일형 리스트형 디지털 트랜스포메이션이 커리어패스를 바꾼다 디지털 트랜스포메이션이 커리어 패스를 바꾼다 많은 일본 기업들이 과감한 인재 매니지먼트 모델로의 변화를 미뤄왔다. 그 결과, IT 및 디지털뿐만 아니라 우수한 인재의 확보 · 육성은 글로벌 IT Platformer나 매력적인 일자리를 제공하는 일본 국내 스타트업 기업에 대해서도 크게 뒤처지게 되었다. 디지털 인재의 확보 · 처우가 경영을 좌우 신종 코로나 바이러스 감염 대책을 계기로, 많은 기업에서는 가능한 범위 내에서 직원들의 근무체계를 재택근무화 하였습니다. 그리고 ZOOM이나 Skype, Teams 같은 응용 프로그램 및 tool을 활용한 일하는 방식이 한 번에 가속화되었고 디지털을 활용하여 대면 접촉을 최소화하는 새로운 비즈니스 모델도 속속 탄생했습니다. 1 년 전, 아니 반년 전에 우리는 이러한.. 이전 1 다음